Atestado médico: veja 7 direitos garantidos com a apresentação do documento

TIME Consultoria

shutterstock_147729740Prazo, limites, rasuras: tire suas dúvidas sobre a apresentação do atestado médico na empresa e garantir sua falta abonada.

Quando um problema de saúde impossibilita o funcionário de trabalhar, é seu direito ter a falta abonada após a apresentação de um atestado médico. Porém, ao contrário do que alguns imaginam, existem regras que devem ser obedecidas para que o documento seja validado pela empresa.

Tem dúvidas? Então, veja algumas respostas em torno do assunto que foram respondidas no site do Senado Federal. Veja.

  1. A empresa pode recusar um atestado médico?

A empresa não pode recusar atestados médicos válidos. Porém, poderá exigir que o funcionário passe por uma nova avaliação pelo médico da empresa. Segundo a lei estabelece, atestados deverão ser emitidos preferencialmente pelo médico da empresa, do convênio, seguido por uma instituição de Previdência Social, serviço social, depois da rede pública e, por último, em consulta particular.

No caso de…

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